Dr. Sabine Hahn

Agile Coach


Themenschwerpunkt: Leadership & Organisation

Twittername: @bibahahn

Webseite/Blog: www.sabine-hahn.com

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Köln

Land: Deutschland

Themen: führung in organisationen, digital leadership, remote work, agile unternehmenskultur, agile führung, organisationsentwicklung, new leadership, führungskompetenz, agiles arbeiten, führung virtueller teams, leadership 4.0, new work + arbeiten 4.0, coaching, organisationsberatung

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

Biografie:

Die promovierte Medienwissenschaftlerin war selbst mehrere Jahre als Führungskraft der Digitalwirtschaft in multinationalen Teams im In- und Ausland tätig. Heute fokussiert sie sich als Agile Coach auf agile Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter. Mit ihrer Erfah- rung und Affinität zu digitalen und agilen Themen liegen ihre Tätigkeitsfelder in den Bereichen New Leadership, Remote Leadership, New Work und Work 4.0.

Vorträge / Referenzen:

Same same but different - Leadership in the digital age

The digital transformation is rapidly changing today’s business world including traditional leadership principles and management approaches. The generation “digital native” is most likely going to expect agile leaders and agile management. But what does “leadership” mean, what is “agile management” and how can you transfer this concept into practice? What is "alpha intelligence" and why is it important for smart digital leaders?

Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Die Hälfte aller Spieler ist weiblich. Doch wie vielfältig ist die deutsche Spieleindustrie?

Die Hälfte aller Spieler ist weiblich, dennoch ist die Spielebranche gegenwärtig vorwiegend männlich besetzt. Warum das so ist, ob und welche Konsequenzen dieser Umstand für die digitalen Produkte einerseits und die Unternehmen andererseits hat und wie sich die Frauen in der Games Branche fühlen, möchte der Vortrag aufzeigen und dabei auch einen Ausblick in die Zukunft wagen.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Why I Need Diverse Games - Brainstorming about gender diversity in the games industry

According to research more diverse teams have been found to be more effective and productive than others. (i.e. McKinsey, Catalyst) At the same time research reflects what you might expect – a vast majority of game developers are white men, aged between 20 and 35 typically, and very few have children.
The session wants to examine the status quo of the games industry with regards to it’s diversity and discuss some proposals which are typically suggested by academia for the way forward.