Julia Schleidt

Strategy Consultant Digital Change and Transformation


Themenschwerpunkt: Change Management

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Karlsruhe, München

Land: Deutschland

Themen: veränderungsmanagement, design thinking, change management, organisationsentwicklung, achtsamkeit, stressmanagement, change communication

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Biografie:

Julia Schleidt ist Consultant der IBM Deutschland GmbH für die Themen Change Management und Transformation. In einer Vielzahl von Projekten konnte sie Unternehmen bei der Digitalisierung begleiten und sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Transformation erfolgreich gestalten.
Sie studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruhe Institut für Technologie und hat bereits während ihres Studiums die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen entdeckt. Julia absolvierte 2015 eine Trainerausbildung und leitet seitdem Gruppenseminare (bspw. Kommunikations-, Projektmanagement-, Präsentations-, Moderations- Trainings) und Teamentwicklungen.
Die Kombination ihres technischen Studiums und der Arbeit mit Menschen begeistert sie heute im Berufsalltag, in dem sie Unternehmen unterstützt, die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.

Vorträge / Referenzen:

Wie gelingt erfolgreiches Change Management in der digitalen Transformation?

Warum scheitern Projekte, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen? Ich behaupte der Faktor Mensch wird oftmals unterschätzt, wenn Firmen sich verändern, restrukturieren oder digitalisieren. Bereits kleine, abteilungsinterne Projekte, die Veränderungen für ein Team mit sich bringen, unterschätzen den Faktor Mensch.

Wie können wir in Projekten, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen sicherstellen, dass der Faktor Mensch nicht nur vergessen, sondern erfolgreich integriert und mitgenommen wird. Dieser Frage widme ich mich und teile meine persönlichen Erfahrungen, Best-Practices sowie die häufigsten Fehler im Change Management. Im Anschluss an den Impulsvortrag freue ich mich auf eine lebhafte Diskussion.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch