Um unsere Seite nutzer*innenfreundlich zu gestalten und weiter verbessern zu können, speichern wir einzelne Informationen darüber, wie sie genutzt wird. Ich stimme zu
Das geschieht, indem wir einfache Textdateien, auch Cookies genannt, durch das Aufrufen der Seite auf deinem Computer ablegen, wo sie dann gespeichert werden.
Wichtig: Bestimmte Funktionen können nur genutzt werden, wenn Du die Cookies akzeptiertst: Log-In, Registrierung, Kontaktaufnahme. Die Suche funktioniert auch ohne Cookies. Außerdem benutzen wir eine Software, die Matomoto heißt, um zu wissen, wie die Besucher*innen und Nutzer*innen von speakerinnen.org die Seite nutzen: Das hilft uns auch dabei, sie zu verbessern. Auch hierfür nutzen wir Cookies, die Du aber deaktivieren kannst. Mehr Informationen in unserer Datenschutzerklärung.

Lena Stiewe

Gründerin, Sparringspartnerin Zusammenarbeit & Kommunikation


Themenschwerpunkt: New Work & Kommunikation

Twittername: @LenaStiewe

Webseite/Blog: https://www.mitdenkerei-stiewe.de

Sprache/n: Deutsch

Stadt: Hannover

Land: Deutschland

Themen: unternehmenskommunikation, arbeitgebermarke, agile unternehmenskultur, zukunft der arbeit, gesellschaftliche transformation, selbstorganisation, new work + arbeiten 4.0, digitalisierung und change, selbstverantwortung

Ich biete: Vortrag, Seminarleitung, Beratung, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

Ich bin eine norddeutsche Type, energiegeladen, empathisch, humorvoll und geradeheraus.

Biografie:

Diplom Sozialwissenschaftlerin, Übersetzerin von Buzzwords wie “New Work” und Botschafterin für sinnvolles Zusammenarbeiten und echte Kommunikation.

Ich begleite bei der Organisationsentwicklung und berate zur Unternehmenskommunikation: Damit aus Mitarbeit Zusammenarbeit und aus Marketing ein greifbares Unternehmen wird. Als Speakerin gebe ich Impulse für die Transformation und die menschelnde Seite der Digitalisierung, Remote Work, zeitgemäße Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung - immer unter der großen Klammer der Selbstverantwortung.