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Suzanne Harttmann

Internes/externes Newplacement
Meine Biografie:

Interne oder externe berufliche Neuorientierung / Newplacement für Führungskräfte und Spezialisten:
2001 - 2013 Senior Executive Consultant bei SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner, Ahrensburg.
Seit 2014 selbständig als Beraterin und Expertin für Karriereentwicklung und Newplacement. Langjährige Expertise in Standortbestimmung, Karriereentwicklung, Retention- und Onboarding-Projekten zur Bindung hoch qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen. Internationaler Background, Beratung auch in englischer Sprache.

Weitere Schwerpunkte:
- Gründerin des Experten-Netzwerkes "Karrierepartner Hamburg"
- Central Coordinator CNI CareerNet International Ltd., London
- Leiterin PR, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Pressesprecherin bei OTG
- Ostfriesische Tee Gesellschaft und Schneekoppe, Seevetal bei Hamburg
- Pressesprecherin Schleswig-Holstein Musik Festival, Hamburg und Kiel
- PR, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Talksendungen im NDR Fernsehen, Hamburg
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Montblanc Schreibgeräte, Hamburg

Ausbildung:
- Kommunikationswissenschaftliches Studium an der Universität Mainz
- Postgraduierten-Programm in Spezialisierter BWL für Marketing & Werbung, Frankfurt a. M.
- Ausbildung zum Business Coach bei V.I.E.L.-Coaching in Hamburg
- Weiterbildungen in Kommunikationspsychologie, insbesondere in Methoden nach
- Friedemann Schulz von Thun, Carl Rogers, Milton Erickson und Transaktionsanalyse
- Zertifiziert zur Durchführung des persolog® Verhaltensprofils (DISC-Modell von Prof. John G. Geier)

Mein Lieblingsthema lautet "Neue Chancen strategisch nutzen - oder: Wie gestalte ich meine Karriere in der Lebensmitte?"
Berufliche Erfolge und Karrieren sind selten Zufall, sie sind zumeist das Ergebnis einer gut strukturierten und strategischen Planung. Vor allem bei stagnierenden Karrieren oder nach Job-Verlusten kommt es darauf an, Chancen zu erkennen, die in einer Veränderung liegen. Mit Hilfe einer systematischen Standortbestimmung und Potenzialanalyse, der hierauf basierenden Neuausrichtung und wohl überlegten Entscheidungen ergeben sich vielfältige neue Perspektiven für die weitere berufliche Zukunft.

Als langjährig erfahrene Karriereberaterin und Expertin für Positionswechsel im Management, möchte ich Ihnen eine sehr bewährte Strategie für das interne oder externe Newplacement vorstellen.

Meine Vorträge / Referenzen:

Hamburger Abendblatt, Top im Job: "Wenn der Arbeitgeber anruft"

B.F.B.M. Bundesverband der Frauen in Business und Management
Lions Club Hamburg
Universität Hamburg, Fachbereich Psychologie




Hamburger Abendblatt, Top im Job: "Wenn der Arbeitgeber anruft"

B.F.B.M. Bundesverband der Frauen in Business und Management
Lions Club Hamburg
Universität Hamburg, Fachbereich Psychologie