Claudia Irsfeld


Main focus: gehaltsverhandlungen für frauen

Languages: German

Country: Germany

Topics: digital leadership, gender pay gap, gender, diversity in companies, unconscious bias, diversity

Examples of previous talks / appearances:

Die kleinen Unterschiede, wenn Männer und Frauen ihr Gehalt verhandeln

Warum ist das ein Vortrag wert?
Es ist doch eigentlich alles klar, was zu tun ist, oder? Das Netz und die Bücherregale sind voll, also sollen Frauen doch einfach die Literatur lesen und wir haben keinen Gender Pay Gap mehr? Nein, so ist es nicht. Das Thema ist komplex und durchwoben von Geschlechterstereotypen.
Der Vortrag gibt Einblicke, wie und woran sich die „kleinen“ Unterschiede zeigen. Gleichfalls gibt es Tipps und Anregungen aus der Praxis für die Praxis:
Wie verhandelt „Frau“ im nächsten Personalgespräch erfolgreich das, was „Frau“ wert ist unter Berücksichtigung von Gender-Stereotypen.

This talk is in: German
Gender Pay Gap und seine Auswirkungen auf Frauenkarrieren

Ein Artikel aus der Süddeutschen Zeitung, der meine Arbeit beschreibt.

This talk is in: German
Unterschiede in Gehaltsverhandlungen von Männern und Frauen - speziell für HRlerinnen

Warum ist das ein Vortrag wert?
Es ist doch eigentlich alles klar, was zu tun ist, oder? Das Netz und die Bücherregale sind voll, also sollen Frauen doch einfach die Literatur lesen und wir haben keinen Gender Pay Gap mehr? Nein, so ist es nicht. Das Thema ist komplex und durchwoben von Geschlechterstereotypen.
Der Vortrag gibt Einblicke, wie und woran sich die „kleinen“ Unterschiede zeigen. Gleichfalls gibt es Tipps und Anregungen aus der Praxis für die Praxis:
Wie verhandelt „Frau“ im nächsten Personalgespräch erfolgreich das, was „Frau“ wert ist unter Berücksichtigung von Gender-Stereotypen und an welchen Hebeln können HRlerInnen eine Veränderung unterstützen?

This talk is in: German